ご挨拶
ご訪問ありがとうございます。
人財活性化アドバイザー の森本でございます。
ラポールヒューマンリソース（Rappot HR）では
- 人財活性化プロジェクト（人って財産）
- 人事の最適化で輝くチーム作りのアドバイス
などのご提供を通して、
ビジョナリーな 成長中企業様 や 少数精鋭のチーム様 に向け、
新しい時代の組織づくりのご提案をしております。
御社では、
私は長年 人事部門で経験を積んできました。
そこで、たくさんの方と向き合う中感じてきたのは
当たり前ですが、 誰一人として同じ人はいない ということです。
でも、従来の「働く」という環境下では、そこに個性はあまり必要とされずに
“ 社員 ” として一つに括って管理する
“ 会社で決められたことを どれだけ上手にこなせるか ” という世界でした。
私も、仕事を効率よくこなせるように頑張りながらも、
どこか息苦しく、自分が何なのかもわからない。
「あの人に、あのグループに、あの会社には負けられない」
といった 競争だらけの世界を感じてきました。
そんな中、コーチング や 心理学 を学び、
たくさんの方々のお悩みをうかがっていく中で、
たくさんの気付きを得てきたのです。
考えてみれば当たり前なのですが、
誰一人として同じ人なんていない。だから、これからは個性を活かす世界が必要となるはず。
という、シンプルな気付きが、私を変化させてきました。
そして今、時代は
“ みんな違ってみんないい ”
だからこそ、その“ 違い ”にフォーカスしてチーム作りを考えたら、
チームは もっと楽しく、自由に、能力を発揮して働けるのではないか… と。
純粋に、そう思うようになりました。
そして、今 時代もそれを求めていると感じます。
昨今は、とにかく流れが早い時代。
会社の運営も、小さいチームで決定権を持ち、機動力を上げる必要がある。
そこでは、個人のパフォーマンスが活かされる「チーム力」がものをいいます。
チームの誰もが 個性を活かし合い、それぞれが意見を持っている。
協調と自立の中で最大限のパフォーマンスを発揮する場である、チーム。
その場所でする仕事は、楽しく、やりがいを感じられる…
ラポールヒューマンリソースでは、そんな “ 違い ”にフォーカスした
チーム力メソッド のご提供によって
- “ 働く” ことが 楽しい人
- 信頼で結ばれ、活躍するチーム
を増やすことを志しています。